年首个医美行业吉尼斯世界纪录诞生
近日，医美品牌春语总裁李晓宁女士在成都宽窄巷子完成了单次销毁热玛吉探头数量最多的吉尼斯世界记录挑战，共销毁个使用过的热玛吉探头。现场数千名观众，以及线上直播过百万网友，共同见证了这项记录的诞生。据悉，“热玛吉”作为一项成熟的美肤抗衰项目，风靡全球近20年，近两年也成为了中国消费者青睐的对象，但市场的火热也催生了乱象的诞生。假货、次品、违规操作充斥着热玛吉市场。作为医美行业的领头羊，春语通过将使用过的正版热玛吉探头做集中销毁，并冲击吉尼斯世界纪录等行为，用实际行动来净化国内医美环境。（快资讯）
第25届北京国际美博会闭幕
3月31日~4月2日，第25届北京国际美博会中国国际减肥大会在北京国家会议中心盛大开幕！会议以“重启”为主题，设置10个不同主题会场，围绕体重控制行业发展中所遇到的市场营销、发展趋势等问题进行全面解析。作为年北京美业首展，也是辐射京津冀大北方地区美业的“命脉”之展，开幕首日就吸引了余人观展。作为中国大北方美业的晴雨表，美博会为美业人搭建好了供应链商贸平台、协作交流展台、品牌展示舞台……在这个美业大生态圈里，三天盛会，亮点十足，精彩纷呈，众多行业精英、学者、讲师、齐聚北京，为全行业联袂打造一场高质量交流盛会。（快资讯）
巨邦国际荣登中国航天事业合作伙伴
日前，巨邦国际作为美业品牌荣登火箭机身，正式成为中国商业航天事业合作伙伴。建*周年，作为民族骄傲品牌在火箭机身荣耀展播，飞向太空。郭东董事长，还受邀亲临火箭发射现场观摩，并授予荣誉证书。届时，CCTV、新华社、人民日报等国内威权媒体和纽时约报、英国每日邮报、美联社等国际主流媒体还将对此进行直播报道。巨邦国际携手中国航天，这一壮举是中国美业，屹立改革开放四十年，创造繁华盛世的璀璨华章；这一壮举是中国优秀民族企业，助力祖国事业、推动科技创新的卓越功勋；这一壮举是中国良心企业家，造福人类、回报社会的伟大责任与担当！（巨邦健康）
金发拉比进*医美，医院36.00%股权
近日，金发拉比发布《医院投资有限公司的公告》，公司将以2.37亿元自有医院的36.00%股权。4月2日，金发拉比一字涨停。据公告称，医院深耕医美行业十余年，截至年，旗下控股5家医疗美容机构，拥有约0名员工、约20，㎡医疗美容空间。公司创始人*招标先生外科医生出身，拥有18医院的创业经历。年，医院归属于母公司净资产.68万元，营业收入3.98亿，归属于母公司所有者的净利润0.11亿，净利率2.76%。（证券日报）
聚焦废弃彩妆，高丝与日本创业公司达成合作
近日，日本美妆巨头高丝（Kose）宣布，与日本创业公司M?NGATA达成合作，后者旗下品牌SminkArt能够以废弃彩妆为原料，生产制作绘画用品。双方表示，本次合作符合双方的可持续发展愿景。M?NGATA旨在提供实用和美观并存的产品与服务，实现经济及环保层面的可持续发展，因此选定废弃彩妆，希望能让其有全新的价值。创立于年，M?NGATA创始人田中寿典曾是一名美妆行业从业者。在化妆品的研发和生产过程中，只要产品的色号等参数同标准稍有出入，就会成为废品，田中寿典对此深感惋惜，开始思考能将废弃美妆产品再利用的技术。（华丽志）
雅芳计划进*肯尼亚市场
根据《CAJ新闻非洲》发表的一篇报道，雅芳正在执行一项扩大其在非洲业务的战略任务，并将于今年进入肯尼亚市场。据报道，雅芳在南非和北非具有很强的影响力，在撒哈拉以南的非洲市场，如博茨瓦纳、莫桑比克、斯威士兰、赞比亚和津巴布韦等国家和地区都可以买到雅芳产品。目前，肯尼亚是东非地区最大的经济体，预计其经济今年将迅速反弹，到年底将增长6％至7％。雅芳集团首席执行官AngelaCretu说：“与南非一样，我们认为，肯尼亚将成为重要的市场，并成为通往该地区其他国家（如埃塞俄比亚和卢旺达）的门户。”（CAJ新闻非洲）
本期推荐
《中国美业功勋人物》
￥
优惠价￥包邮
??点击图片购买
点击下方??图片查看征集函
点击“阅读原文”，请查收征集函
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
早在年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄。
这是比较早的官方有关延迟退休的说明。
目前我国的退休制度，男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。实际操作中，企业没有女干部的说法，所以如果不是工人身份，那么基本上都要55岁退休。
为何延迟退休，其实很多的文章及解释都说得很清楚，总结无非三点：避免人力资源浪费，与世界接轨，养老金的池子吃紧。
有文章说明过，如果年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新*的影响。
（1）小于等于50岁女性工人（年以及以后出生的女性）；
（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（年以及以后出生的人）；
（3）小于等于60岁男性干部（年以及以后出生的男性）。
所以普遍都认为延迟退休方案影响较大是70后和80后，对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新*。
对于延迟退休，很多人都有想法以及看法，因为站在不同的角度，代表不同的利益，会有不同的表达，而对于85后的我来说，我也想站在本人的角度交流几点看法：
首先，延迟退休是大势所趋
国家有这样的决策，肯定是站在更高的战略层面，并且经过无数次的专家研讨、论证得出的，可能会涉及某些个人利益的得失，但是从整体的利益及国家人口的福祉来说，肯定是有益而无害的，必将是大势所趋。
对比国外，在美国，职工延迟到70岁退休，可以比65岁退休多拿40%的退休金。发达国家男性退休年龄多为65岁左右，女性60～65岁；发展中国家男性多为60岁左右，女性55～60岁。全世界一共有个国家对退休年龄（享受养老金年龄）做了具体规定。丹麦、冰岛和挪威的退休年龄：男女都是67岁。斯威士兰、赞比亚、科威特等国，男女都在50岁退休。
随着社会的发展，大家对健康的
其次，职场的最终目标不应该是退休
作为职场人，相信很多人都会有自己的理想以及目标，有人可能很具体，有人可能也很简单，有人可能很长远，也有人可能是短期的，不管如何，都应该值得称赞，因为有了目标，才知道前行的方向。
但是，如果将退休作为自己的退休目标，是否可以呢？无可否放，是可以的，因为任何人都可以有自己想要的目标，只不过如果是有更高理想和追求的人来说，退休不应该是最终目标，不应该紧盯着退休而工作，而应该为了实现自己的人生价值，为了人类的更高利益而努力。
最后，未来还有很多变数，活好当下
当今社会，唯一不变的就是变化，而且变化的速度会越来越快，也越来越存在更多不确定性。
其实延迟退休不是一蹴而就的，也不是遥不可及的，只要你是在哪个区间范围，就有可能会涉及，只不过还需要一定的时间。而我们说世界在不断变化，如果不是立即，如果不是即刻，那么就还有一段路得走，在此期间，应该要懂得感受当下，懂得活在当下，不要为不确定性及未来有变动性的事物所烦扰，好好活在当下。